L’effet Pygmalion : pour qui, pourquoi ?

L’effet Pygmalion (ou effet Rosenthal & Jacobson) est une prophétie autoréalisatrice qui provoque une amélioration des performances d’un sujet, en fonction du degré de croyance en sa réussite venant d’une autorité ou de son environnement.

Autrement dit, vos pensées et croyances envers une personne, influencent la manière dont il se perçoit et se réalise.

Dans le monde du travail, on pourrait transposer l’effet Pygmalion comme ceci :

Lorsqu’un patron traite ses employés pour ce qu’ils sont, c’est ce qu’ils seront.

Lorsqu’il les traite de la manière dont il souhaiterait qu’ils soient, c’est ce qu’il deviendront“.

On pourrait même faire le parallèle avec la Loi de l’attraction : traitez les autres comme vous aimeriez être traité.

L’effet Pygmalion va toutefois encore plus loin (voir schéma ci-contre).

On parle de constructivisme : les réalités que nous percevons sont très largement construites, elles sont le produit de nos propres projections.

Le simple fait de croire en quelque chose augmente les chances qu’il se réalise.

N’est-ce pas merveilleux ?

 

Un peu de mythologie pour comprendre d’où vient ce terme

Pygmalion (ou Misogyne selon une autre version) était habitant de la ville d’Amathonte.

Son choix fut de se vouer à un célibat absolu, afin de se consacrer entièrement à son art : la sculpture.

Parmi toutes ses œuvres, la statue en ivoire à laquelle il consacrait tout son génie représentait une femme.

Plus il y travaillait, plus elle devenait belle.

Aphrodite en eut vent et rendit Pygmalion éperdument amoureux de sa statue.

Il lui offrait de nombreux présents : des robes, des fleurs multicolores, des bagues …

Le sculpteur passait son temps à contempler la statue, et il était même arrivé de l’embrasser, pensant qu’elle lui rendait ses baisers qui demeuraient glacés.

Il en était tellement amoureux que lors de la fête dédiée à Aphrodite, il adressa les plus ferventes prières à la déesse.

La déesse comprit qu’il ne désirait pas une femme mais qu’il voulait sa statue alors elle décida de lui donner vie.

Le soir quand il rentra chez lui il embrassa sa statue mais cette fois ce n’était pas des lèvres roides et froides mais de douces lèvres chaudes et vivantes qui répondaient à ses baisers.

Ainsi, Pygmalion put épouser sa statue.

Pourquoi parle-t-on de Rosenthal & Jacobson ?

Dans une banlieue de San Francisco, ces célèbres chercheurs se rendent dans une école d’un quartier défavorisé (précarité, immigration, mauvaise gestion,…).

Ils présentent leur projet aux autorités comme une étude sur les déterminants socio-économiques de la réussite.

En d’autres termes, détecter la présence de surdoués qui ne serait pas détectés du fait des mauvaises conditions qui les empêchent de percer.

Ils ont donc fait passer un test de QI à tous les élèves d’une même niveau scolaire.

Les résultats ne devaient pas être communiqués à la direction de l’établissement.

Par un  “malheureux hasard”, les professeurs tombent sur une feuille de résultats, pointant un certains nombres d’élèves au QI particulièrement élevé (gonflé pour l’expérience).

Ils se retrouvent donc avec une information qu’ils ne sont pas sensés avoir et qui va donc modifier leur perception d’un certain nombre de leurs élèves.

A la fin de l’année, non seulement ces élèves ont de meilleurs résultats, mais encore mieux, suite à un nouveau test QI, leur score a réellement augmenté plus que celui des autres élèves …

L’effet Golem

Il est le pendant négatif de l’effet Pygmalion …

La croyance négative d’une figure d’autorité (parent, patron, professeur, environnement …) influence de manière négative également les résultats seront moins bons.

Et sur soi-même ca marche ?

Oui, évidemment !

La manière dont vous vous voyez, dont vous vous parlez intérieurement, influence grandement vos résultats, vos succès, vos réussites.

Croyez en vous, mettez en place tout ce que vous pouvez, investissez en vous.

L’effet de votre cerveau est infini. Pensez à l’effet placebo ….

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Vous voulez réussir ? Croyez en vous ! 

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